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公司单方除名职工是否违法

贵州－安顺 04-22 11:38 悬赏 0 发布者:132085…… 给我留言回答:(7)

您好

我是贵州安顺汽车运输公司一名职工，1984年退伍回乡，经劳动部门安置到贵州省安顺市汽车运输公司从事汽车修理工作。到1990年被调入货运二队,公司把车子承包给每位驾驶员,由于承包费太高,无法继续承包。在1995年本人把车子交回公司要求领导另安排其他工作,领导给我们的答复是：“你们不承包车子,就不再另着安排.”之后每天我们按时到车队上下班,即不发生活费,对我们也不闻不问,一直到了2003年我们才知道公司单方解除了我们的劳动关系.（没有人通知,也没有任何证明手续）多次找过领导至今未得到解决。希望在您这得到帮助，谢谢!!

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2014-05-04 08:35

不合理

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-22 11:41

不合法，可申请劳动仲裁，要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 11:43

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-04-22 11:52

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。