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主动离职能否就合同问题进行仲裁
04-24 17:19 悬赏 5 发布者:loloke 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(10)
我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我去办理退掉保险，在我的争取下暂时搁置没有退。拿到补偿金的同事们被要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样？如果我一直减持不补签合同会有什么后果？
问题补充：
之前我们老板一直跟我们说是签订的集体合同，但是我们公司没有工会，所以集体合同应该不成立；上保险的时候用的是什么方法我也不太清楚，按照现在离职就要补合同的情况来说，我们应该是没有正规的劳动合同的。
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回复时间： 2014-04-24 17:32
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-04-24 17:33
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-04-25 06:56
具体需要看证据和诉求
追问：
请问在现在不补签保险的情况下公司可以以我的辞职申请作为证据随时停掉我的保险吗？如果超过15天未办理相关离职手续公司方需要负担什么责任？
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回复时间： 2014-04-25 09:16
可以申请仲裁
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回复时间： 2014-04-25 10:02
用人单位应该和员工签合同的，若没有签合同可以从第二月开始要求支付双倍的工资的。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2014-04-25 10:47
您好，你可以申请劳动仲裁。
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