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加盟店上班与劳务派遣签的一年合同后没续签但一直都在上班 现在老板要辞退我 再我要求赔偿 之后又不辞退

上海－长宁区 04-29 18:10  悬赏 0  发布者:我爱铭宇 给我留言  回答:(7)
我在一家加盟店上班 （老板是私人老板她本人应该是从事人事部的）2011年7月开始上班与派遣公司签的一年合同 之后一直没续签过 劳动关系一直存在 我本人也不认识派遣公司的人 一直都是与加盟店老板联系 前段时间老板要辞退我 微信通知我的 在我要求赔偿金的时候 该老板说我是派遣公司那边的 要给我派遣回去 之后就有派遣公司出来调解了 但调解的结果是该老板又不辞退我了 并书面通知我要留我继续上班 再这样的情况下我肯定是不会同意继续上班的 那请问我想申请劳动仲裁 可以以什么理由去申请 是以加盟店老板无理由辞退我 还是以派遣公司没有跟我续签合同为由（ 有一年9个月没一续签了） 谢谢！
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全部答案
回复时间： 2014-04-29 18:15
这是可以申请仲裁的
追问：

您好 谢谢您的解答 我想知道我以什么理由去申请 也就是说 我要以加盟店老板无故辞退我在我要求赔偿之后又不辞退我为为由要求补偿 还是以派遣公司没有跟我续约要求赔偿 谢谢

  • [北京-西城区]
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回复时间： 2014-04-30 00:01
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间： 2014-04-29 18:17
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-29 18:37
你好，你的问题是这样的
1,1年以上没有签订合同的，法律是认定为签订了无固定期限的合同。
2，你可以以无理由辞退你申请劳动仲裁，要求赔偿
3，这类案件我们办理过很多，你可以来电或来我所咨询
回复时间： 2014-04-29 19:51
以加盟店老板无理由辞退为理由，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-04-29 21:06
你若不能证明公司辞退你的话，无法要求支付赔偿。
回复时间： 2014-04-30 09:42
您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以要求未签订劳动合同时的双倍工资，违法辞退，可以要求经济补偿金。如需其它问题，可免费电话咨询。
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