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劳动仲裁时效过了，可以向人民法院提起民事诉讼吗

上海－虹口区 04-29 20:32 悬赏 0 发布者:兔叶嵘给我留言回答:(9)

2012年7月份至2014年1月，未签订书面劳动合同，申请仲裁双倍工资，仲裁说时效已过，不知道能不能直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付工作期间双倍工资的差价公司？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919358积分

回复时间： 2014-04-29 20:34

这是可以诉讼的

追问：

我想问下，诉讼的话，可以支持19个月的双倍工资吗？或者劳动仲裁，可以从2013年8月份到2014年1月份，作为主张赔偿时间段吗？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545084积分

回复时间： 2014-04-29 20:48

可以，但也过时效

追问：

民事诉讼时效不是2年么？

回答：

错了。
这是劳动争议案件，一年。
仲裁不受理或不服仲裁起诉，在收到裁决书后15天。
不管去哪不能改变劳动案件的时效。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-29 20:43

劳动纠纷不能直接向人民法院提起民事诉讼

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-29 20:55

不可以。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-04-29 21:14

你好，不可以起诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 22:09

法院也不会支持。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2014-04-29 23:27

已经不可以了。劳动仲裁得不到的东西，诉讼也得不到。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 09:29

您好，如您所诉，您的问题是这样的：已经过了诉讼时效，起诉也没有用。如需其它问题，可免费电话咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 10:39

劳动纠纷不能直接向人民法院提起民事诉讼

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