用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  年遇春  吴健弘  孟凡兵  申维丰  
该问题已关闭

公司停产放假,员工保险停交并给转成自由职业者,员工该怎么维权

河南-安阳 05-08 08:59  悬赏 0  发布者:lyuyx2…… 给我留言  回答:(3)
我公司2013年9月份停产放假至今,通过社保局网站我们查到13年7月份至14年2月份公司就一直没给补交所有五险一金,14年3月份公司就单方面给我们所有员工办理停交保险的手续,5月1日公司又单方面把我们的保险手续给转成了自由职业者,到目前为止我们的劳动合同关系仍然没有解除,并且我们在停产期间也没有一个说法,也没有一点生活补贴;前一段时间,公司有领导说如果员工愿意转出保险的话,就需要个人把之前欠的社保机构的钱自己先贴上,将来公司破产了再给保险,因为近半年多时间的保险费用近万元,没有个人愿意转出,可是公司最近就把我们的保险关系给单方面转成自由职业者了,我想问问各位律师,像我们的情况该怎么办的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-05-08 09:33
你好,可向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-08 09:42
你好,尽快申请劳动仲裁,以免超出时效。
追问:

多长劳动仲裁有效期

回答:

自劳动争议发生之日起一般时效为一年。

回复时间: 2014-05-10 13:25
你们和单位的劳动关系并没有解除,仍然可以依法维护自己的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
浙江杭州
山东东营
广东深圳
河南郑州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
江苏 南京
人气:149942
浙江 杭州
人气:441976
广东 深圳
人气:1836803
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03031秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com