已解决问题

劳动合同的解除与终止

05-10 22:32 悬赏 20 发布者:阳光大气给我留言地区:安徽－合肥回答:(7)

在某大型工厂上班，由于个人原因在合同的履行时间内想和工厂解除劳动合同关系，已提前一个月向公司提出申请，人事部也已签了离职的申请和日期，和直接上司也协商了，但协商无果她不给签字。碰到这种情况我该如何利用法律来维护自身的合法的权利，按照“劳动合同的解除与终止”正常离职。？

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最佳答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间：2014年05月10日 22时33分

直接向监察部门投诉

提问者对最佳答案的评价：

如果直接向监察部门（劳动局）投诉，因为我已经从人事部门领了离职申请单了，也签了我提前三十天离职的日期了，那我是直接投诉我所在的工厂，还是投诉车间里的师傅（其为我的直接领导）。

其它答案

[河南-信阳]
张勇律师
67158积分

回复时间： 2014-05-10 22:33

可以依法解除，按照规定，给予相应通知，办理手续。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-10 22:36

可以仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-10 22:42

可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2014-05-10 22:43

你好，可以去劳动监察部门投诉。

追问：

如果直接向监察部门（劳动局）投诉，因为我已经从人事部门领了离职申请单了，也签了我提前三十天离职的日期了，那我是直接投诉我所在的工厂，还是投诉车间里的师傅（其为我的直接领导）

[安徽-合肥]
徐亮律师
125085积分

回复时间： 2014-05-11 11:05

申请仲裁要求办理离职证明。如需帮助，来所面谈或来电详询。

[安徽-合肥]
陈德品律师
8140积分

回复时间： 2014-05-12 13:26

你好，可申请仲裁维权，详情来电咨询。

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