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签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗
广东-深圳 05-14 14:19 悬赏 0 发布者:你微泪的双眼 给我留言 回答:(11) 签了劳动合同但是没有转正,我需不需要提前一个月离职,还是一周,一般没转正是一周就可以离职,但是我签了劳动合同,是不是需要提前一个月申请离职呢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-05-14 14:34
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 14:22
这种情况可以随时离职。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 14:31
根据你所签订劳动合同的试用期而定,过了试用期提前一个月,没过提前三天书面通知
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 14:31
员工在试用期提前三天即可离职。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2014-05-14 14:32
试用期提前三天,使用期过后提前1个月
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 14:35
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-05-14 14:45
最好要提前一个月提出离职。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2014-05-14 15:09
试用期提前三天,试用期过后提前1个月
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-14 15:31
您好,如果还在试用期的话提前三天就可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 15:51
试用期内提前三天通知后可以离职。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间: 2014-05-14 16:20
试用期内提前三天提出即可
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