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双倍工资问题有懂的吗
北京-丰台区 05-14 21:59 悬赏 0 发布者:QWERTY…… 给我留言 回答:(9) !公司没有签合同,没有交社保。我是13年5月进厂,12月离厂。老板10月份才注册工商登记,老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条,没有注册的公司也要承担法律责任。这样可以申请到5个多月的双倍工资吗?
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- [宁夏-银川]
- 刘晓梅律师 VIP
- 电话:13723370990
- 93449积分
回复时间: 2014-05-14 22:11
您好,从用工之日起确定劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-05-14 22:19
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-05-14 22:06
你好,没有签合同的可以要求支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-05-15 07:21
没有签合同的可以要求支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-05-15 08:38
不签订劳动合同可以主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-05-15 09:42
你好,没有签合同的可以要求支付双倍工资,协商不成,建议向劳动部门申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-15 09:52
你好,合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-15 09:59
注册前属于非法用工,应该也享有双倍工资赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-05-15 11:21
有困难。具体可申请劳动仲裁后,由仲裁部门决定。
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