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入职满1年未签订劳动合同、未买社保，

广东－佛山 05-16 16:52  悬赏 0  发布者:水漾依然 给我留言  回答:(9)
入职满1年未签订劳动合同、未买社保，工资一直都是老板的私人账户发的，这样的话算不算是在公司工作过的证明呢？如果离职的话需不需要提前书面通知公司解除劳动合同，还是说可以不经通知就解除劳动合同，如果解除劳动合同，可以补买社保吗？看劳动法上未签订劳动合同有经济补偿，是不是补12个月的工资呢？有人说如果劳动仲裁的话会入黑名单是真的吗？我该怎样维护自己的合法权益？
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回复时间： 2014-05-16 18:20
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿，要求公司补交社保
回复时间： 2014-05-16 16:54
你好，如果劳动仲裁的话会入黑名单是无中生有。你可以直接申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
追问：

刘律师，您好，工资一直都是老板的私人账户发的，这样的话算不算是在公司工作过的证明呢？还是说要同事证明呢？您也知道，一般情况下，同事是不肯证明的，还需要提供其他的资料证明自己在这家公司工作吗？

回答：

你好，可以收集以下相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，

回复时间： 2014-05-16 16:54
建议进行劳动仲裁维权索要，不会进什么黑名单！
回复时间： 2014-05-16 16:59
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿，要求公司补交社保
回复时间： 2014-05-16 17:06
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-16 17:07
可申请劳动仲裁，索赔未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿。
回复时间： 2014-05-16 17:07
建议进行劳动仲裁维权索要，不会进什么黑名单
回复时间： 2014-05-16 18:01
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回复时间： 2014-05-17 17:28
你好，可申请劳动仲裁，索赔未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿。
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