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关于扣工资拖欠工资的问题
05-28 12:49 悬赏 0 发布者:微笑6123 给我留言 地区:天津-河东区 回答:(4)
2013年3月18日入职没给签劳动合同 没给上保险 加班没有加班费 周六上班 法定假日一般休两天上一天 春节一共休了二十天 当时没说扣工资 工资正常发 2014年4月30提出辞职 老板说要提出辞职后一个月在走 因为一些原因5月19日就辞职了 工资每月20日左右发 5月20应该发四月份的工资 当天没发 等了几天还是没发 打电话给老板 他说这几天忙 没时间 这两天就给发 等了两天还是没发 打电话过去还是说这两天 还说要算算 我说四月份没有缺勤过 他说是春节那会的假期要扣钱 还有我没有待满一个月 差几天扣几天的钱
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最佳答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 电话:18522711365
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回复时间:2014年05月28日 22时58分
您可以申请仲裁维权,要求单位补发全部拖欠的工资,并支付赔偿金,依照劳动合同法的规定,拖欠、克扣工资,是应当支付赔偿金的,赔偿金的数额,是经济补偿金的2倍,你2013年入职,到春节工作了超过1年才离职,到了4月份超过了一年,应当赔偿1个半月工资,赔偿金就是3个月工资,建议您委托律师代理案件,从程序的开始就为您把关。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2014-05-28 13:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
现在再扣过年多休息的那些天的工资还合理吗
回答:
年休假的,不用扣
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 14:32
公司做法不合法
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230415积分
回复时间: 2014-05-28 18:32
你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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