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合同月底到期，公司至今未提供书面合同给我，过了端午节我还要来公司上班吗？

江苏－南京 05-29 08:33 悬赏 0 发布者:iurgna…… 给我留言回答:(6)

3年的合同本月底到期。
2014.05.16 公司人事部同事给了我一份很简单的续签意向书让我签字并于5.21前反馈。但是这个意向书非常简陋
1.没有体现上一份合同签订日期；
2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提；
3.没有注明公司续签的意向年限；
4.没有注明在意向书上如何选择A或B；
5.落款处除了公司填写的日期，是需要公司盖公章以便员工签字后各执一份的，而不是打印公司名称；
6.公司需要的除了员工的选择（A.同意续签或B.不同意续签）外，还需要的是一份回执（包含员工收到的日期及签名）；

已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书

2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我签订，过了端午节我还要来上班吗？

问题补充：

公司此前让人事部同事及公司副总跟我谈过若干次，都是要降薪续签，全部工资降薪25%，然后基本工资再占7成，绩效占3成，这样算下来，工资相当于降了一半。
每次都明确表示拒绝了，然后公司就这么一直拖着，未再找我沟通，也未提供书面合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出的。

跟公司续签合同事情谈成这样，说实话也不想在这公司待了，公司不续签能支付我经济赔偿金是对双方都最理想的结局了。但公司不愿意出这笔钱？我该怎么办？如何积极主动的推动此事？

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