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怀孕了公司要以此叫我离职这样我该怎么办？

05-29 18:21 悬赏 0 发布者:开心果012…… 给我留言地区:重庆－北碚回答:(7)

我上班26天发现怀孕了公司以此要我离职，不离职就签一份如果工作期间发生与怀孕有关的任何意外与公司无关的协议，请问我能签那份协议吗？

问题补充：

如果我签了那份协议生法律效益吗？万一发生意外公司还承担责任吗？

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最佳答案

[重庆-江北]
刘小灿律师
电话：13608337133
30220积分

回复时间：2014年05月29日 18时25分

依照劳动合同法规定，用人单位不能解雇怀孕的女员工，所以，你可以拒绝公司关于你离职的要求。
关于签一份如果不离职，工作期间发生任何意外与公司无关的协议，也是不合法的行为，你有权拒绝。

追问：

请问我还差4天才满一个月的试用期，这样公司还是不能以此要我离职是吗？

回答：

如果他们以你怀孕为理由不要你，是不合法的。

追问：

谢谢您刘律师

追问：

刘律师请问一下如果我签了那份协议有法律效益吗？万一发生意外公司承担责任吗？

回答：

方便的时候可以打电话

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2014-05-29 18:22

这是不合法的，可以申请仲裁维权的

追问：

如果那个协议我签了对我有没有不利

追问：

如果那个协议我签了对我有没有不利

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386003积分

回复时间： 2014-05-29 18:26

不合理的，，，

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2014-05-29 18:48

不合法。立即向劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 19:01

你好，不合法立即向劳动监察部门投诉。如有疑问，请及时追问。

[重庆-渝北]
谢方琴律师
16504积分

回复时间： 2014-05-29 19:02

如果单位辞退你，单位的行为属于违法解除劳动合同的行为，你可以要求单位支付经济赔偿金
协议无效。

追问：

谢谢您宝贵的回复

[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2014-05-29 19:30

你当然不能签在职工怀孕期间单位无权跟你解除合同你们单位的做法是违法的你可以申请劳动仲裁

追问：

谢谢您宝贵的回复

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