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工作合同到期不续约，公司应该为劳动者办理哪些手续？

05-30 06:55 悬赏 10 发布者:marado…… 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(6)

各位律师好！本人工作合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，现在我只有一张公司开具的“不续约通知单”，其他的什么也没有，我咨询公司财务，她说我已经离职了。请问，按照法律规定，公司应该给我办理哪些手续？在什么时间内办理完？谢谢！

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最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间：2014年05月30日 09时18分

应当办理终止合同手续，给予经济补偿。

追问：

谢谢您！公司4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单，而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！还有个问题，“不续约通知单”上写明4月10日前办理离职相关手续和工作交接，一直到现在公司也没跟我办理任何手续，工作交接单也没填，请问没办理离职手续前我是否可以继续工作？谢谢！

回答：

可以申请劳动仲裁。

追问：

谢谢您！公司没跟我办理终止合同手续，也没有给予经济补偿，请问没办理终止合同手续，也没经济补偿前我是否可以继续工作？谢谢！

回答：

可以要求继续工作。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的解答，受益匪浅，感激不尽！

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-30 06:59

要求给予补偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929899积分

回复时间： 2014-05-30 07:03

公司应该将员工的社保问题办理完毕的

追问：

4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！

[山西-太原]
朱君秀律师
701712积分

回复时间： 2014-05-30 08:24

答：出具离职证明并支付经济补偿金。

追问：

公司4月份就把我的五险一金停缴了，听说应该有停保单而且我必须签字才有效，实际情况是什么都没有，请问公司的做法是否是违法的？谢谢！还有个问题，“不续约通知单”上写明4月10日前办理离职相关手续和工作交接，一直到现在公司也没跟我办理任何手续，工作交接单也没填，请问公司的做法是否违法？没办理离职手续前我是否可以继续工作？谢谢！

回答：

答：找单位，社保不对个人。