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上月月底请假，次月动离职，快半个月了，上月薪水能拿到吗？
四川－资阳 06-11 19:12 悬赏 0 发布者:在飞的云 给我留言 回答:(6) 工厂平时就各种理由克扣我们工钱，各种变相压榨。员工有定额，定额如果没完成就折成时间，时间不够就自己加班（这个加班没薪水）补上，如果补不上就扣第二天的完成的工作量补上。如果还是补不上就把扣掉的时间折成薪水，扣薪水。我们上班现在又不能加班，正班6块多一小时，加班九块多一小时，正班扣掉的时间居然算成加班的时间所指价值来扣。上个月的最后一周我星期二到星期五请假，这个月就开始没去了。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工，完整退厂服，结果厂服押金被扣得只剩七块钱，甚至还有员工倒给钱给公司才能走人。他凭什么理由扣厂服的押金。请求解答。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2014-06-11 20:22
您好，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
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回复时间： 2014-06-11 21:16
可以要求支付工资，协商不好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-06-11 20:25
可以拿到的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 20:28
你好，建议先向公司所在地劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 20:32
你好，可以拿到。如有不解，请及时追问。
追问：
我们合同上第20条写：甲方违法或解除和终止合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金
这种情况会怎样？我是乙方。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 20:36
可以协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
如有需要可以来电或者当面咨询。
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