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煤矿关井，员工赔偿
06-12 07:36 悬赏 5 发布者:130好 给我留言 地区:辽宁－锦州 回答:(2)
1、煤矿关井，要求员工自己提出书面申请解除劳动合同合理吗，如果自己不写申请给补偿吗
2、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，这段时间能要求给工资吗，如果给按什么标准算。
3、煤矿关井，我们可以要求双倍补偿金吗，还有带薪年休假工资怎么要。
2、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，这段时间能要求给工资吗，如果给按什么标准算。
3、煤矿关井，我们可以要求双倍补偿金吗，还有带薪年休假工资怎么要。
问题补充：
、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，如果自己不写申请,公司不给解聘通知书，拖着我们怎么办。我们怎样维护自己的权利，应该怎么做。
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
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回复时间：2014年06月12日 10时13分
您好，
1、劳动都不要写书面申请，要求用人单位给出解聘通知。
2、可以主张放假期间的工资。
3、争取双倍补偿。带薪休假按平均工资。
1、劳动都不要写书面申请，要求用人单位给出解聘通知。
2、可以主张放假期间的工资。
3、争取双倍补偿。带薪休假按平均工资。
追问：
如何才能争取到双倍补偿，如果自己不写申请,公司不给解聘通知书，拖着我们怎么办。我们怎样维护自己的权利，应该怎么做。
提问者对最佳答案的评价：
争取双倍补偿需要如何争取。
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