已解决问题

关于劳动仲裁的具体问题

06-21 08:58 悬赏 0 发布者:铁面小诸葛给我留言地区:河北－保定回答:(3)

我申请劳动仲裁已经被受理。内容是1，公司扣押毕业证；2，没有签劳动合同的双倍工资补偿；3，加班费拖欠

问，我搜集的证据只有其中1个月的考勤记录和正式工后的所有工资表，够用吗？

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最佳答案

回复时间：2014年06月21日 09时04分

答：不够。每项请求都需要证据支持。

追问：

可是，公司扣押着我的毕业证，也没有借条什么的，这个的证据怎么出示啊？还有加班费，我现在向公司要我的考勤记录也不现实啊，这个证据我拿不出来，还能怎么办呢？
这两个证据是否可以要求用人单位举反证？

回答：

答：加班费需要加班的天数、时间确定。收集出勤表。

追问：

如果工资表可以证明我的劳动事实，那应该就可以要求用人单位提供我的考勤记录了吧？

回答：

答：也可以。但是，一般情况下，谁主张谁举证。用人单位代保管的，除外。

提问者对最佳答案的评价：

这样我就心里有底了，祝我25号开庭胜利吧

其它答案

回复时间： 2014-06-21 08:58

单位的做法是不合法的，可以通过仲裁维权的

回复时间： 2014-06-21 10:07

考勤和工作时间是单位举证的
你已经提供了证明加班事实的初步证据。

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