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管理培训生服务期内离职赔偿
上海－黄浦区 06-26 22:23 悬赏 10 发布者:guanhu…… 给我留言 回答:(2) 我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100%支付培训产生的费用,但是协议上并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司服务6个月,因个人原因准备辞职,很担心公司会因此而提出巨额的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方进行专门的培训.
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-06-27 07:51
可以协商或退还部分费用辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-27 09:28
尽量与公司协商解决
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