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公司不签合同

上海 07-01 21:08  悬赏 25  发布者:yanzyx 给我留言  回答:(8)
我从去年9月在一家公司工作，至今一直没有签合同。3月份的时候，公司有一个同事离职将一半事情交给我，然后上个月前台被辞退了，事情也全部交给我了。我提出加薪也没有结果，现在我也不想做了。我想问一下我这样能要求双倍工资的补偿么？如果可以的话具体流程要怎么走，如果我跟公司先谈，他提出现在和我签合同的话，我还能要求补偿么？
公司有交社保，但是没有交公积金，公积金能要求补偿么？-。-公司小基本没人事，连劳动手册也一直在我这边，后续我要做点什么操作么？

P.S在5月份的时候公司把社保全部转移到另一个抬头的公司，有没有影响？
   我自己提出辞职对赔偿有没有影响？
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全部答案
回复时间： 2014-07-01 21:13
可以向劳动监察部门投诉
回复时间： 2014-07-01 21:19
你可以主张双倍工资赔偿，但是必须注意方式方法，否则会陷入被动。在没有得到律师意见之前，不要轻举妄动。
我的补充： 2014-07-01 21:19
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！
我的补充： 2014-07-01 21:20
建议公众号即时互动咨询。
回复时间： 2014-07-01 21:25
有影响的。
回复时间： 2014-07-01 21:33
你好，有影响的。如有疑问，请及时追问。
回复时间： 2014-07-01 21:55
可以劳动仲裁。不签劳动合同，劳动者可主张双倍工资。
回复时间： 2014-07-01 21:56
可以要求公司要求支付双倍工资。协商不成，可向申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-07-02 07:44
可以申请劳动仲裁维权，能要求双倍工资的补偿。
回复时间： 2014-07-02 14:51
可以要求公司要求支付双倍工资。协商不成，可向申请劳动仲裁
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