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合同期内辞退员工的赔偿金
福建－厦门 07-02 14:58 悬赏 0 发布者:张同德 给我留言 回答:(5) 我是海宁一家企业的职员, 2013年10月01日进入公司2014年03月01日签下三年的劳动合同,
2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?
2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-07-02 15:13
可以申请劳动咨询维权
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-07-02 15:17
到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，建议先到劳动监察部门投诉要求继续履行合同，监察部门介入后如果用人单位还辞退你，你可以标2倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 15:28
可以申请劳动咨询维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 15:36
按照你所描述，你可以要求公司支付相当于你两个月工资数额的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 16:42
当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，
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