已解决问题

用人单位未签订劳动合同

07-03 20:32 悬赏 10 发布者:151013…… 给我留言地区:甘肃－武威回答:(5)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好律师！我是去年5月份都今年7月份来的公司上班，在此期间公司未和我签订劳动合同，刚开始说3个月试用期，试用期完后就涨工资，但工资至今还是1800元，没有涨过工资。除去伙食费在就剩1500元了。没有缴纳保险。现在我不想干了，请问我能申请赔偿金吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年07月03日 20时36分

你好，没有签到劳动合同可要求工作以来的双倍工资，可要求公司补缴社保，协商不成可提起劳动仲裁。

追问：

双倍工资是我一年的吗？证据要那些？我的工资卡可以吗？闫律师

回答：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般是11个月的双倍工资，可保留工资条等证据向劳动部门申请仲裁。

追问：

工作的证据是那些，我的去年和今年的工作服，工作牌、工资卡、上个月的考勤表，还有在公司的照片。行吗

回答：

可以的。

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-07-03 20:37

建议申请劳动仲裁解决

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-07-03 20:40

建议你收集工作的证据后申请劳动仲裁吧，有得赔的。

追问：

工作的证据是那些，我的去年和今年的工作服，工资卡、上个月的考勤表，还有在公司的照片。行吗钱律师

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-03 20:44

你好，建议申请仲裁解决

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2014-07-03 21:02

你好，可以的

追问：

工作的证据是那些，我的去年和今年的工作服，工资卡、上个月的考勤表，还有在公司的照片。行吗

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