该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
店长的无理反馈员工和公司的一句没岗位安排停职停薪合法吗?
广东-中山 07-16 23:36 悬赏 0 发布者:百合1123…… 给我留言 回答:(0) 我是一家连锁机构其中一个店的收银员,现在我工作的这个店的店长无理由返馈我到总店,而总店又没给我安排店面岗位,说其他店都不缺人,意思叫我自动辞职,可我又没做错什么,原本的店这样无理反馈合法吗?公司签合同每日为8小时工作制,超出按国家法定工作时间的工资法律规定执行,可我們每天都上10个小时,没有算回加班给我們,公司这样做合法吗?我在公司所有员工都知到我的业绩最好,能力不错的一个员工,德就不用说了,在店面客人见了我都会主动和我打招呼的,勤,我绝对做的没人有意见的,很多员工都可以为我作证,可店长这样一句不喜欢就把我赶出这家店,合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工 3个回答0
- 公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不 4个回答0
- 公司安排员工到不能胜任的岗位,逼员工主动辞职。 3个回答0
- 公司要求员工签的不是“劳动合同”,而叫员工签“岗位承包协议”是否 2个回答0
- 公司将员工调离岗位,不给加班,以此辞退员工是否合法? 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险