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关于劳动合同改签的事宜
浙江-杭州 07-19 09:52 悬赏 0 发布者:3.1415…… 给我留言 回答:(3) 我公司由于经营困难,已经不能维持,现在公司要求我们的劳动合同转签到另外一个公司名下,但合同上写明:1、职工在原公司的工作年限合并计算为新公司的工龄,2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬及社保均由新公司延续履行。公司能这样要求员工改签原来的合同吗?这个合同能保障我们的权益吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2014-07-19 10:00
这样的合同需要签三方协议,还有新公司是否有这样的履行能力。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-07-19 10:41
新公司是否有这样的履行能力
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-07-19 12:38
三方都认可是可以的。
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