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正规离职，被扣发工资

广东－深圳 07-20 15:11 悬赏 0 发布者:杜海兵给我留言回答:(7)

你好，我是一名部门经理在合资企业工作五年去年11月提出离职，12月办理工作移交，12月31日公司开了劳动关系解除证明，11月份和12月份工资被扣发，请问我该怎么办

问题补充：

今年催过工资他们说是有一个培训费约10000元，是我经手的应该我去培训拿证因我的离职没去，但今年我向培训机构要了发票快递到了公司，被人力资源部把我经手打借条的约10000元报销了，现在公司一口咬定把我的工资充培训费了（公司要我去培训没有任何协议）。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930144积分

回复时间： 2014-07-20 15:22

这是可以申请仲裁要回来工资的

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94282积分

回复时间： 2014-07-21 08:38

1，若公司不发你工作期间的工资，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-20 15:13

建议向劳动局投诉或申请仲裁解决。

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-07-20 15:16

到劳动监察投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-20 15:24

你好，到劳动监察投诉。如有不解，请及时追问。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-20 15:28

你可以向劳动站去投诉进行解决，如果无法解决的话，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要回自己的工资的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-20 18:21

如果没有约定服务期，也不能要你支付培训费。
你可以去申请劳动仲裁，要回工资，。

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