该问题已关闭

这样做合法么？

辽宁－大连 07-21 10:32 悬赏 25 发布者:bao520…… 给我留言回答:(3)

和公司签署了劳动合同，上有9点上班，但是公司没有条纹规定迟到扣钱，工作2个月后，因为公司原因要开除我，然后非不给我半个月的社会补偿金，后来协商说，要扣我2个月内迟到的钱（之前2个月开工资的时候没说过）本来连同工资和补偿金一共5000多，只给了我4000，说是扣之前2个月的迟到钱，这样做可以吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-07-21 15:33

不可以，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

回复时间： 2014-07-21 11:09

可以申请劳动仲裁。

追问：

对谁比较有优势呢？

回复时间： 2014-07-21 16:55

可以申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

浙江杭州

广东深圳

北京朝阳区

安徽合肥

福建厦门

北京海淀区

辽宁沈阳

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险