该问题已关闭

酒店没有与员工签订劳动合同

云南－昆明 07-21 16:11 悬赏 0 发布者:xumeng…… 给我留言回答:(5)

我们这里是一家小型酒店，酒店没有与员工签订过劳动合同，现在有一个已经工作了四年的老员工由于各种原因被酒店辞退，她要求酒店赔偿双倍工资，请问酒店应该赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-21 16:13

可以申请劳动仲裁

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-07-21 16:19

酒店要给双倍工资。

[云南-昆明]
胡常明律师
38247积分

回复时间： 2014-07-21 22:02

看其如何主张，第一，未签订劳动合同期间的双倍工资，最多11个月，从工作的第二个月可以主张，但是已超过了仲裁时效；第二，可以主张未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资，从第二年起开始主张，但是，最多只能主张从提出仲裁之前的一年，之前的部分也过了时效。所以，一方面看其如何主张（现实中就是有律师代理，有人主张也不规范不会得到支持），另一方面看用人单位如何答辩。