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关于劳动赔偿

山东－青岛 07-22 11:44 悬赏 0 发布者:yeluo_…… 给我留言回答:(6)

我今年5月5日进入青岛市南区一家公司工作，口头约定试用期3个月，交五险一金。
7月21日由于违反公司规定被辞退。
要求签订劳动合同时一直说公司正在注册，所以期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险，我想问下我可以获得什么劳动赔偿吗？
谢谢！

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-22 11:54

可以要求双倍工资、补缴社保等，如果单位是违法解除，应该支付赔偿金。

追问：

双倍工资可以要求几个月的？

回答：

两个月

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-22 12:11

没有签订劳动合同需要支付双倍工资、支付经济补偿金，需要收集证据申请劳动仲裁

追问：

经济补偿金是什么?

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2014-07-22 13:19

试用期可以辞退，没有赔偿。

追问：

那不签到劳动合同也没问题吗？

回答：

有问题，应该赔偿你2个月的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-22 15:56

可以要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 07:33

你好，首先要确认这家公司有无注册成功，及日期。
如果没有注册，只能索要劳动报酬，
注册成功了，可以索要经济补偿及保险、未签劳动合同双倍工资等。
如需委托律师，欢迎来所面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 08:13

可以要求赔偿并且必须已经形成劳动合同关系

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