企业发了录用通知，不安排入职，是否可追究企业违约责任

你好！本人通过了新单位的面试和背景调查，并已收到新单位的录用通知，录用通知写明了入职时间及薪酬待遇。后入职日期前企业电话告知因项目办理开工手续进展缓慢，暂不具备入职条件，让本人等待进一步入职通知。至今未安排入职，请问这种情况可以主张企业的违约责任吗？因配合新单位的入职背景调查，本人从原单位主动辞职。