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试用期过后扔发试用期工资
广东－佛山 07-30 19:53 悬赏 5 发布者:wangwd 给我留言 回答:(5) 3个月的试用期，还压一个月的工资，现在已过了5个月了，发第4个月的工资，发现还是发试用期的工资，找人事部问怎么回事。他说老板不在，回老家了，转正还没批，晕，这人事干嘛的，我申请已有3个月多了，还没批？他说下个月再补差额，又没什么文字凭句的，我怕又被骗一个多月。（这公司人员流动非常大）我应不应该等？不发足额工资，我没心情工作。
问题补充：
这公司，加班没加班费，不加班，打电话过来叫加班，有时候还发短信，可能有一次，我不加班，把手机关了，他火了，试用期过后还是发试用期的工资，转正，我早就申请了，之前谈好转正是加几百的（口头说的）。
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-07-30 19:54
这是可以申请仲裁的
追问：
如何申请？我也没那么多时间这样耗。
这公司，加班没加班费，不加班，打电话过来叫加班，有时候还发短信，可能有一次，我不加班，把手机关了，他生气了，试用期过后还是发试用期的工资，之前谈好的是那个数的（口头说的）。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-07-30 20:12
公司行为违法，你可去劳动局投诉并且补足工资
追问：
口头说转正加工资，但过了试用期，又说下个月补回来，能不能相信？如果他不补，我还能挽回我应得的工资吗？要注意什么，怎么操作？
回答：
能不能相信得你自己去判断，公司不补，你可通过劳动局投诉或者申请劳动仲裁追索工资。
追问：
如果他下个月又骗了我，怎么办？
回答：
那你就得去劳动局投诉或者申请劳动仲裁了
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回复时间： 2014-07-30 22:12
这是可要求双薪的。
追问：
怎么操作？
回答：
委托律师申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-31 09:40
您好，你可以主张如下：1、超过试用期的，可以要求在支付一次工资；2、如果没有签订书面劳动合同，可要求双倍工资差额差额。
追问：
这次相信他下个月补试用期过后的差额 如果下个月，他还是说转正没批，怎么办？
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间： 2014-07-31 23:13
你好，可以到劳动局投诉或仲裁，要求单位补足工资。
追问：
他说下个月补，如果下个月发工资时，不补，再投诉，有没有风险，能要回来应得的工资吗？
回答：
投诉是没有风险的。
追问：
我是关心能不能要得回我应得的
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