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公司要求外调否则算自动离职，可以要求仲裁么？
山东－聊城 07-31 19:02 悬赏 0 发布者:wuxijt 给我留言 回答:(3) 我是12年10月和公司签了3年合同，合同规定岗位是仓管员，工作地方为山东。
部门去年换了新领导，对我有点看法。今年5月突然找到我，说我不适合仓管的岗位，要么转业务，要么自动辞职，后来自己不愿离职就转为了业务。
今天突然又找到我，说公司人员调整，要求我要么调往外地要么自己离职，我现在已经在聊城安家了，不愿意外调，自己要求公司给一个书面的辞退通知，领导不愿意出辞退通知，下午就给了我一张机打的没有任何签字和盖章的调令，要求明天到临沂报道，3天不到按自动离职处理。
请教下，像我现在这个情况可以申请劳动仲裁么？
是继续在原地公司上班还是继续等辞退通知呢？
部门去年换了新领导，对我有点看法。今年5月突然找到我，说我不适合仓管的岗位，要么转业务，要么自动辞职，后来自己不愿离职就转为了业务。
今天突然又找到我，说公司人员调整，要求我要么调往外地要么自己离职，我现在已经在聊城安家了，不愿意外调，自己要求公司给一个书面的辞退通知，领导不愿意出辞退通知，下午就给了我一张机打的没有任何签字和盖章的调令，要求明天到临沂报道，3天不到按自动离职处理。
请教下，像我现在这个情况可以申请劳动仲裁么？
是继续在原地公司上班还是继续等辞退通知呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-31 19:04
你好，单位的做法不合法，可以提起劳动仲裁
追问：
您好，我想问下，是哪里不合理呢？我现在该怎么做呢？
回答：
调岗的做法不合理，如果将你辞退可提起劳动仲裁
追问：
但是他现在直接给了我一张没有任何签字和公章的调令，上面要求必须明天到岗报道，三日不到作为自动离职，我现在该什么办呢？是继续上班等公司的辞退通知？还是拿着这张调令去劳动仲裁呢？ 我在网上查了下说公司有员工调岗的自主权，如果不遵守可以无条件解雇的，并且不给予任何补偿
回答：
可以提起劳动仲裁
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间： 2014-07-31 20:18
公司行为不合法，可向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁。
追问：
您好，请教下，那我现在该怎么办呢？现在就去劳动局申请仲裁？还是等着公司的解雇通知再去申请仲裁呢？
回答：
你也可以拿着公司对你的违规调动通知申请仲裁的。
追问：
我刚翻了一个合同，是劳务派遣公司与我们签订的合同，对于这样的纠纷，聊城当地的仲裁机构会给予解决么？
如果拿着这份没有任何签字盖章的调动通知书到仲裁机构，不知道要求仲裁哪个方面呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 07:52
公司行为不合法是肯定，你可以将劳务派遣单位和用人单位均列为申请人
我的补充： 2014-08-01 07:54
劳动合同履行地和用人单位所在地均有管辖权
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