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公司扣押员工工资,未签立劳动合同
08-01 13:03 悬赏 15 发布者:woshda…… 给我留言 地区:河南-许昌 回答:(2)
我在4S店工作,到店8个月未签立劳动合同,2014年7月客户车辆进场维修,提车时我将钥匙交于修理工,让其开去洗车,洗车后,修理工直接将钥匙交于客户,客户未结账离店。现公司扣押我2014年6月份工资2300余元,当问题解决后再发放,合理么?
问题补充:
我将钥匙交于修理工时未叮嘱客户未结账
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回复时间:2014年08月01日 13时08分
你好,这不合理。
追问:
那我是否有责任?如果有责任,我应该承担多少?公司的损失是否加上公司的利润?
回答:
你是否交代修理工客户未结账?你违反没有工作制度?赔偿是根据过错程度承担的。损失是客户未结算的金额,不应包括公司利润。
追问:
我没交代客户未结账,没有违反工作制度,正常是修理工洗完车后,将钥匙给我,然后我交付给客户
回答:
那就是修理工应负主要责任。
追问:
那我应该是向劳动局进行投诉还是进行仲裁呢?
回答:
先和公司协商,和老板表达你的观点,协商不成最好向当地劳动监察大队投诉。还有一点,他们没有给你签劳动合同,一年内应该支付你双倍工资。
追问:
谢谢,我下午再跟他说下,还是这样的话,我星期一去劳动监察大队投诉
提问者对最佳答案的评价:
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回复时间: 2014-08-01 13:08
这是不合法的,可以申请仲裁的
追问:
那我是否有责任?如果有责任,我应该承担多少?公司的损失是否加上公司的利润?
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