该问题已关闭

用人单位解除劳动合同的咨询

重庆－江北 03-17 17:57 悬赏 0 发布者:feifei…… 给我留言回答:(6)

我是07年进入公司的，签订了一年的劳动合同，08年11月续签，续签时间到09年12月31日，但是现在公司要解除劳动合同，怎么样赔偿呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-03-17 18:29

应当赔偿3-4个月的工资。

回复时间： 2009-03-17 18:05

4个月的工资补偿

回复时间： 2009-03-17 18:11

如果是合法解除，没有赔偿。如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付你3个月工资的经济赔偿金。

回复时间： 2009-03-17 22:03

如果是合法解除，没有赔偿。如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付经济赔偿金,ju具体得看情况

回复时间： 2009-03-17 22:53

无故违法解除，支付3个月工资的赔偿金，如果未提前30天通知，再支付一个月工资。

回复时间： 2009-03-18 15:35

如果是违法或者违约解除，那么公司应当支付你3个月工资的经济赔偿金。如未提前30天通知你，还要支付1个月工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

浙江杭州

江苏无锡

河北保定

广东茂名

广东深圳

湖南长沙

湖北武汉

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险