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公司无故拖欠员工工资怎么办
上海－浦东新区 08-06 12:59 悬赏 0 发布者:wy0609…… 给我留言 回答:(5) 自2014年7月起，公司在没有征求全体员工同意也没有口头或书面通知全体员工的情况下，拖欠全体员工工资。全体员工数约50人，拖欠金额总计约100万元。对于何时补发至今未有明确说法。
已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。
向请问律师对此，员工应该怎样应对和解决。
已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 13:38
所有员工可以委托劳动律师向公司提起集体诉讼。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-06 13:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 14:31
可以要求支付拖欠的工资，建议尽快通过法律途径解决，裁决或者判决生效后可以申请强制执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 15:09
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-08-06 15:11
投诉没有效果的话，立即申请劳动仲裁追讨。委托律师处理。
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