找回务工人员的权益保护.

律师您好：在某股份制企业上班7年，合同是与某劳务派遣公司签订，因该股份制公司业务转型，无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。
原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署离职协议就离职，也不能与下家签署劳动合同，我们这群人为了养家糊口只能签署了协议，但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的人工龄都转移了过来，下家公司说外包工种不能转移，我感觉这是下家用工单位对劳动人民的歧视，现下家公司将我们收购已2年，现在工作地点及性质没变还是在同一个厂房内，与我们一块进这个厂房的有些人工龄已经9年，而我们是2年，后来经查劳动法发现我们几十人被骗了，当时上家没给工龄补偿，我们都签字确认完了，已经2年过去，几十人在一块该如何面对这个欺诈行为？