该问题已关闭

试用期过后两周被辞退。

北京－海淀区 08-11 14:25 悬赏 0 发布者:irma06…… 给我留言回答:(6)

我老公今年4月20日入职一家公司，试用期为三个月，当时未签订劳动合同，公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期，公司并未表示是否签订正式合同，而是安排出差，出差近两周结束后，回到公司被告知未通过试用期，被辞退，理由是不满足公司要求，但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付一周。请问是否合法？该通过何种渠道维护自己的权益？谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-08-11 14:40

可以申请劳动争议仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-08-11 14:37

你好，根据你所所说，可以申请劳动争议仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-11 14:44

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。用人单位没有提前30天通知要解除劳动关系，可以要求其额外支付一个月的工资进行补偿，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。