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员工在向公司请假之后旷工,公司应如何处理才能视其离职
广东-深圳 08-16 11:29 悬赏 0 发布者:SZSFT 给我留言 回答:(6) 员工在向公司请假了一个星期之后,再也没有回来,电话也已停机,他家里人都没找到他,已旷工2个月,这样的情况应如何处理,公司才能视其离职,不属于公司管辖?
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- 李永专业律师 VIP
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回复时间: 2014-08-16 11:34
可以向劳动部门投诉。
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- 宋鑫律师
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回复时间: 2014-08-16 11:34
可开除。
追问:
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- 110网律师
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回复时间: 2014-08-16 11:34
可以按自动离职处理
追问:
如何处理?
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- 邵志芳律师
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回复时间: 2014-08-16 13:12
可以考虑委托律师出具专业法律意见。
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回复时间: 2014-08-16 14:54
可以向劳动部门投诉
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- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-18 11:28
您好,这是可以有很多方法,但是具体要看你们公司的管理情况。
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