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员工在向公司请假之后旷工,公司应如何处理才能视其离职

广东-深圳 08-16 11:29  悬赏 0  发布者:SZSFT 给我留言  回答:(6)
员工在向公司请假了一个星期之后,再也没有回来,电话也已停机,他家里人都没找到他,已旷工2个月,这样的情况应如何处理,公司才能视其离职,不属于公司管辖?
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全部答案
回复时间: 2014-08-16 11:34
可以向劳动部门投诉。
回复时间: 2014-08-16 11:34
可开除。
追问:

需要办理什么手续?

回复时间: 2014-08-16 11:34
可以按自动离职处理
追问:

如何处理?

回复时间: 2014-08-16 13:12
可以考虑委托律师出具专业法律意见。
回复时间: 2014-08-16 14:54
可以向劳动部门投诉
回复时间: 2014-08-18 11:28
您好,这是可以有很多方法,但是具体要看你们公司的管理情况。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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