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劳动关系解除
广东 08-17 23:18 悬赏 0 发布者:一叶一世界 给我留言 回答:(3) 你好，我于上月7月10日到广东省江门市鹤山——倍狮有限责任公司，这家厂里面工作，我在这里工作了一个月，他的试用期，合同上写的是90天。我觉得在这里工作时间太长，一天里13小时，一共只有一个小时休息时间，每个月约定的两天休息时间，由于他要赶工，我们的休息时间也得不到保障，并且工资太低，所以我决定解除劳动关系，我想我所在生长线班长提出辞职，并填写了书面申请，已上交一个星期，好像班长也未上交，未批我辞职，我觉得是他扣押了我的辞职单，请问，我这样应该怎么办，我听老员工说，很多辞职的，公司都以没人接替为由，一直拖。好多选择不要一个月工资自离的，请问这种自离的，可以要求公司给于我这个月工资吗？还有就是，星期天要求加班，我请假不批，有权拒绝加班吗？希望大家帮我解答一下，谢谢大家！
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-08-17 23:31
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-17 23:50
1、公司的做法是违法的，你可以拒绝加班，如果加班，公司需要支付加班费；
2、你在试用期内，可以随时提出离职，公司要全额发放你工作期间的工资，如果不克扣你的工资，那么可以提起劳动仲裁；
3、按照你的描述，公司有很多违法的行为，可以向劳动局举报，也可以通过劳动仲裁维护你的权益；
2、你在试用期内，可以随时提出离职，公司要全额发放你工作期间的工资，如果不克扣你的工资，那么可以提起劳动仲裁；
3、按照你的描述，公司有很多违法的行为，可以向劳动局举报，也可以通过劳动仲裁维护你的权益；
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-18 09:33
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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