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每周工作44个小时，公司是不是应该支付加班费？

山东－青岛 08-18 09:15 悬赏 0 发布者:xueyu0…… 给我留言回答:(6)

每周工作6天，每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？
我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗

问题补充：

我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作45个小时，差不多工作了3年，最近几个月改成周六下午4点下班，这样每周工作时间44个小时了

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回复时间： 2014-08-18 09:19

这是不合理的

追问：

我有点糊涂了，上面的哪位说每周规定是44个小时，我记得是超过40个小时，就是应该算加班的，请教我应该怎么做呢

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回复时间： 2014-08-18 09:19

不应当，因劳动法规定每周是44小时。

追问：

啊？不是40个小时吗

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-18 09:26

超过五天40小时之外的部分应该支付加班费

[山东-青岛]
武传清律师
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回复时间： 2014-08-18 09:27

应该支付加班费

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2014-08-18 09:46

应该支付加班费。。。。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-18 14:14

可以仲裁。

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