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被公司无故辞退本人要求赔偿_怎么向公司书面表达夙愿?
重庆-江北 08-21 18:43 悬赏 0 发布者:dtb349…… 给我留言 回答:(3) 昨天我被告知直接去财务室结账走人,事情办理完之后,有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻,不尊重他人(问他不尊重谁,他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服,故,今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但,初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天限期给予答复。现本人初步草拟一份请求。即
XXXXX有限公司:
本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司(XXXXX有限公司)工作,于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间,突然被无故辞退。事后口头给予理由,本人觉得太过于牵强、片面!故,请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。
本人本着大事化小、小事化了的原则,向贵公司提出两个月的月工资,即XXXX人民币(月工资XXXX)作为经济补偿。当然,本人表达的意见和公司内部商定后,结果不能达成一致。本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利!
落款人:XXXX
时间:XXXX年XX月XX日
请问此表达方式是否可行?谢谢!
XXXXX有限公司:
本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司(XXXXX有限公司)工作,于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间,突然被无故辞退。事后口头给予理由,本人觉得太过于牵强、片面!故,请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。
本人本着大事化小、小事化了的原则,向贵公司提出两个月的月工资,即XXXX人民币(月工资XXXX)作为经济补偿。当然,本人表达的意见和公司内部商定后,结果不能达成一致。本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利!
落款人:XXXX
时间:XXXX年XX月XX日
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全部答案
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-08-21 19:51
既然老板是这个态度,这种解决方式一般不能从根本上解决问题
建议你申请劳动仲裁,通过法律程序解决问题
企业是违法解决劳动合同,你可以要求每年两个月工资的赔偿
建议你申请劳动仲裁,通过法律程序解决问题
企业是违法解决劳动合同,你可以要求每年两个月工资的赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-21 22:34
可以申请劳动仲裁维权的,建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-22 10:46
您好,建议走法律程序,申请劳动仲裁。详情免费咨询
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