该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
派遣员工孕期病假相关问题
上海-徐汇区 08-21 19:55 悬赏 20 发布者:evajyy 给我留言 回答:(4) 我与第三方人力资源公司签订劳动合同,实际工作公司是J。
合同是一年一签,已经续了一年,到明年3月。
2014年5月怀孕后,由于先兆流产请了2个月的假期,有3级医院医生开出的请假证明。可是实际用人单位不满意我请了那么多日子的假期,和人力资源公司商量后,由人力公司出面和我说,如果继续请假,他们便要请正式工代替我(这个岗位是一个萝卜一个坑,所以没人替,只能招人),请了正式工以后,那实际用人单位就要把我退回到人力公司,人力公司说,退回的话,他们只能算我待岗,但是还是要我去人力公司上班,他们会分配我工作,工资为全市最低工资。
当时由于我没有同意,并且我说2个月后我会回去上班,因此人力公司说服了J公司,请实习生替我这病假日子。
我的问题是,如果我继续请病假,(开出医院证明)一直到生。
1. 在孕期,对于我这种派遣员工,他们是否可以将我退回人力公司?
2. 如果可以将我退回,待岗需要去上班么?
3. 如果可以将我退回,对于退回后,降低我的工资,只发全市最低工资是否合理?
4. 如果不可将我退回,那我的病假工资是我平时工资的比例,还是只需发我全市最低工资的80%即可。
合同是一年一签,已经续了一年,到明年3月。
2014年5月怀孕后,由于先兆流产请了2个月的假期,有3级医院医生开出的请假证明。可是实际用人单位不满意我请了那么多日子的假期,和人力资源公司商量后,由人力公司出面和我说,如果继续请假,他们便要请正式工代替我(这个岗位是一个萝卜一个坑,所以没人替,只能招人),请了正式工以后,那实际用人单位就要把我退回到人力公司,人力公司说,退回的话,他们只能算我待岗,但是还是要我去人力公司上班,他们会分配我工作,工资为全市最低工资。
当时由于我没有同意,并且我说2个月后我会回去上班,因此人力公司说服了J公司,请实习生替我这病假日子。
我的问题是,如果我继续请病假,(开出医院证明)一直到生。
1. 在孕期,对于我这种派遣员工,他们是否可以将我退回人力公司?
2. 如果可以将我退回,待岗需要去上班么?
3. 如果可以将我退回,对于退回后,降低我的工资,只发全市最低工资是否合理?
4. 如果不可将我退回,那我的病假工资是我平时工资的比例,还是只需发我全市最低工资的80%即可。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-08-21 20:21
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-08-21 20:38
1、按规定不可以退回,但现实是退回的很多;
2、3、4,如果你能请病假到生产,可以按原来的工资计算病假工资。被退回的话,只能拿最低工资。
2、3、4,如果你能请病假到生产,可以按原来的工资计算病假工资。被退回的话,只能拿最低工资。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2014-08-22 07:28
应当根据劳动派遣合同的约定内容判断。
可考虑退回的合法性、劳务派遣合同或有关条款的合法性、有效与否等问题。
可考虑退回的合法性、劳务派遣合同或有关条款的合法性、有效与否等问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-22 12:05
1、按照法律规定是不可以退回的。
2、退回到人力资源公司的,没有休病假的情况下,需要听从公司的安排。
3、不合理,可以要求按照病假工资支付。
4、病假工资根据工作年限按比例折算,不低不得低于市平工资的80%。
2、退回到人力资源公司的,没有休病假的情况下,需要听从公司的安排。
3、不合理,可以要求按照病假工资支付。
4、病假工资根据工作年限按比例折算,不低不得低于市平工资的80%。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于孕期员工休1个月病假双休日算不算在内的问题 1个回答0
- 部门解散,派遣员工索取赔偿问题 6个回答15
- 20年以上工龄员工,病假时限问题? 2个回答0
- 关于员工病假未批,擅自就医休息的问题。 4个回答0
- 关于员工病假未批,擅自就医休息的问题。 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险