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劳动合同到期公司降低待遇续签，拒签是否应该能得到经济补偿？
08-28 20:39 悬赏 0 发布者:s9999 给我留言 地区:陕西－陕西 回答:(1)
在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我还能否得到公司应有经济补偿？如果有应该怎样计算？
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回复时间：2014年08月28日 21时01分
你说的这种情况是应该支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付3个月的经济补偿金。
标准为前12个月的平均工资。
标准为前12个月的平均工资。
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谢谢律师.
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