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试用期工资
08-29 11:12 悬赏 0 发布者:north1…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(10)
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%，且不得低于当地最低工资标准。那如果相同岗位最低是2000，合同约定2200，最低工资标准是1500，试用期工资到底是2000还是1760？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-29 11:15
你好，一般按照合同约定办理
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-29 11:17
按照合同约定办理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-08-29 11:18
要看合同的内容才能判断。协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-08-29 11:21
按合同约定办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-29 11:33
按照劳动合同的约定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-29 11:48
你好，按约定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-29 13:42
您好，根据北京的最低工资标准来说，是不得低于1560元，一般是按照合同的约定。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-08-29 16:28
只是不得低于，并没有严格确定具体
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-08-29 18:20
按照劳动合同的约定
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