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工作3年4个月未签订劳动合同被辞退！
08-29 16:09 悬赏 0 发布者:raoyay…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(8)
我从2011年5月开始在公司上班至今未签订劳动合同，现在公司说要裁员，然后只进行口头通知，但未达成协议，能够要求到多少个月的经济赔偿和双倍工资，我的工资是5000，如果公司不同意后改口说要签订无固定期劳动合同，然后要求换岗，我又不愿意与公司继续合同，是否还能要求双倍工资差额和经济赔偿?
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回复时间：2014年08月29日 16时33分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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回复时间： 2014-08-29 16:10
这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的
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回复时间： 2014-08-29 16:11
申请劳动仲裁处理。
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回复时间： 2014-08-29 16:11
可以申请仲裁·
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回复时间： 2014-08-29 16:17
11个月的双倍工资差额，3.5个月的补偿金。
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回复时间： 2014-08-29 16:18
可以主张一年补偿一个月工资
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回复时间： 2014-08-29 16:30
可申请劳动仲裁。
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- 杨俊圣律师
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回复时间： 2014-08-29 16:42
有权要求赔偿。协商不成，可直接向法院起诉。
我的补充： 2014-08-29 16:43
协商不成，可直接申请劳动仲裁。以此回答为准。
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