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无故辞退

江苏－南京 08-30 17:58 悬赏 5 发布者:shinin…… 给我留言回答:(4)

上班上到一半，要求我回公司找特助，去了之后直接让我签署员工自愿离职单，然后说要辞退我，我让他开一个辞退书，他上面写的是员工无法胜任工作，所以我没有签，说我不签不能结工资，我没签就走了，然后当晚她又发了班表给我，让我第二天上早班，我没有去，没有跟我说，但是在领导群里写我旷工一天，昨天晚上又通知我去上班，但是还是直接去公司找特助，我的工作项目是销售，应该在专柜。然后我今天去公司，特助说要我来签字，我让他开辞退书，他又在上面写了我不能胜任此项工作，我没有签，他就这么跟我耗着，然后我就走了。

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-08-30 18:19

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

追问：

嗯，这些我都了解过了，主要问题是我没去上班公司已经算我旷工了，因为我没有签字，所以公司的意思是我还是员工，还是排我的班让我去上，但是我的工作地点移到了公司，我有打电话问特助喊我去公司干吗，他说让我去签字，完成辞退的手续。我去了公司要求他给我公司给我辞退书，他给了，但是上面第一句写的就是我工作期间无法胜任工作，所以我没有签，然后就走了，如果她今天又发班表给我让我去上班，那我明天要不要去？