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离职经济补偿怎么计算
湖北－黄石 09-01 19:55 悬赏 0 发布者:陈迪必 给我留言 回答:(1) 我于2003年4月15日与公司签订合同，因公司方面缘故没能上班，2003年12月期间公司派到河南学习一个月，回来后在家待岗。直到2004年9月29日公司通知上班至今，我都没离开公司。公司于2005年10月给我们办理社会养老保险，2008年7月开始叫医疗保险。现因公司长期拖欠工资并且自2010年4月起将我们的社保金没有向社保部门缴纳，我们个人应缴部分公司在工资中已扣去。我想咨询；1如果我向公司提出离职能否要求经济补偿，2经济补偿工龄从何时起计算，3经济补偿中应该有哪些部分补偿。请各位帮忙指点
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- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间： 2014-09-03 06:55
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按工作期限计算，每届满一个年补偿一个月。超过半年不满一年的，补偿一个月；未满半年的按半个月计算。
追问：
谢谢姜律师！再问你，想我这情况一共可以算几个月的补偿，另外还有其他的补偿吗？
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