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正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职,能追究其法律责任吗?
江苏-南京 09-02 12:25 悬赏 0 发布者:123061…… 给我留言 回答:(4) 公司一员工,离职时没有提起那一个月通知,也没有书面形式通知,就当场说了辞职就走了,走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目,公司跟该员工签订了劳动合同,但是没签订保密协议,现在公司能追究该离职员工的法律责任吗?
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
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回复时间: 2014-09-02 15:52
保留相关证据证明给公司造成了相应的损失,申请劳动仲裁要求赔偿损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 13:04
可以追求其法律责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 13:13
可以追求其法律责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 13:54
是可以的。起诉该员工。
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