解除劳动合同补偿金咨询

我在杭州一家公司在职四年多，前不久公司准备把我调到异地且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。
   1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。
   2、之前4.5+1的补偿协议我已签字，是否会影响我之后仲裁的双倍赔偿。
   3、签署4.5+1的补偿协议后没有立即结清，而是在二十几天后在我的催促下才于9月1日付了补偿金，是否可以对此延误胡二十天申请赔偿50%---100%的违约金。
   4、年度绩效奖金：公司以未达到公司制定的年度目标（公司整体计划目标），所以个人的年度绩效基准数为0，以此理由拒绝按比例支付年度绩效。
   5、公司对于有车辆的人员办理油卡，在以每月打入固定金额，这部分是否可以计入12月平均公司里。