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工厂没做满一年不给辞工怎么办？
09-02 17:39 悬赏 30 发布者:wendao…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(11)
我进了一个小厂，现在不想做了，老板说没做满一年不给我辞工，我想去告他们，但是没证据，我们没签劳动合同，没工牌，没厂服，反正什么都没有，每个月的考勤卡也被收走了，现在只有别的同事可以证明我在那里上过班，我该怎么办呀
问题补充：
那我现在能去告他们吗？我今天告诉他说我辞工，他们不批呀 我就出来了,我现在能找到的证据就是别的同事了，只要他们愿意作证就可以了？但是我拿不到上个月的工资呀
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最佳答案
- [广东-深圳]
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回复时间：2014年09月03日 07时42分
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-02 17:32
可以走人
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2014-09-02 17:36
搜集证据 工友可以作证
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2014-09-02 17:50
提前一个月即可
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-09-02 17:53
你好，收集证据 工友可以作证
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-02 18:15
辞职从来都不需要批准的。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-02 18:32
收集证据申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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回复时间： 2014-09-02 19:57
收集证据申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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- 江珍来律师
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回复时间： 2014-09-02 19:57
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-02 21:13
随时可以走人，工资问题要保存证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-04 10:45
您好，你这个情况，我们可以帮你处理，并要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如需要维权，可直接来电15919805958.
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