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请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿
广东－深圳 09-04 16:14 悬赏 0 发布者:libao1…… 给我留言 回答:(5) 请问员工以厂方单方更改劳动合同为由辞职是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职。 2:厂方单方改原有工资计算标准;扣掉原有两百块的达标奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-04 16:16
可以要求经济补偿金的！
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- 刘杰律师
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回复时间： 2014-09-04 16:19
可以获得申请仲裁。
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回复时间： 2014-09-04 16:31
是可以的
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回复时间： 2014-09-05 10:29
可以要求经济补偿。可来电咨询。
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回复时间： 2014-09-06 13:53
按照你说的理由应该可以获得赔偿 但i需要有证据证明存在你说的这些理由 否则很难得到补偿
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