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未出具终止劳动合同证明损害赔偿
09-06 20:32 悬赏 0 发布者:acewzb 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(1)
用人单位辞退员工后，拒不出具离职证明，致使劳动者因只有录音证据，仲裁以录音证据只能作为辅助证据判劳动者败诉。（仲裁时单位否认辞退，并继续缴纳社会保险，证明未解除劳动关系）能否以劳动合同法第八十九条，用人单位未出具离职证明致使劳动者败诉，造成劳动者不能得到违法解除劳动关系的赔偿金，要求用人单位赔偿损失？
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回复时间：2014年09月09日 12时13分
不能，单位不承认解除劳动合同，你可以继续去单位上班，要求支付工资，也可以提前30日通知单位解除劳动合同。
前提是单位承认与你解除或终止劳动合同，或有证据证明单位已经与你解除或终止劳动合同。
我的补充： 2014-09-09 12:16
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。前提是单位承认与你解除或终止劳动合同，或有证据证明单位已经与你解除或终止劳动合同。
追问：
是我主动去上班，还是仲裁裁定我继续上班，还是公司通知我上班？
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