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公司无理解聘我
浙江-衢州 09-09 21:57 悬赏 0 发布者:lllyyy…… 给我留言 回答:(5) 我在浙江龙游一家上市公司上班,我已经上班近六个月,三个月试用期已过,做产品研发,因我做的这个项目完工,下个项目不是我的专业,我做不了,而被老板解雇,老板说是我不能胜任,但招我进来,是做已完成项目,我想找劳动局,要公司给我补偿,不知可否?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2014-09-09 22:06
仲裁。。。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443023积分
回复时间: 2014-09-10 05:31
可以去申请仲裁的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-09-09 22:10
可以主张的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-09-09 23:56
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-10 09:05
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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